Prävention mit System

Gesundheitsvorsorge verstehen wir als eine strategische Führungsaufgabe – nicht nur als die Angelegenheit einer Person. Um diesen Prozess zu gestalten, setzt der LWL-Präventionsfachdienst ein systematisches und integriertes Managementsystem ein, mit dem Unternehmen aktiv und kontinuierlich die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern können.

Unsere Ziele sind

• Die Sensibilisierung und Stärkung gesundheitsfördernder Ressourcen bei Führungskräften und Mitarbeiter:innen
• (langjährige) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und zu unterstützen,
• das Betriebsklima zu verbessern
• die Produktivität und die Qualität der Arbeit zu steigern
• Fehlzeiten und Produktionsausfälle und die damit verbundenen Kosten zu reduzieren

Später haben wir unser Angebot auf die Prävention psychischer Belastungen erweitert. Seither planen und gestalten wir Fachtage, digitale Workshops, Schulungen und entwickeln maßgeschneiderte Seminare und Konzepte der betrieblichen Prävention. Der Präventionsfachdienst fokussiert sich auf die Vorbeugung psychischer Belastungen. Wir unterstützen und beraten sowohl Schwerbehindertenvertretungen als auch Betriebs- oder Personalräte. Dabei ermöglichen die unterschiedlichen fachlichen Kompetenzen des LWL-Präventionsfachdienstes, das vielfältige Knowhow zu bündeln um sich auf die tatsächliche Vorbeugung psychischer Belastungen zu fokussieren und zu spezialisieren.

Der LWL-Präventionsfachdienst Sucht und Psyche besteht aus einem multiprofessionellen Team aus Psycholog:innen, Gesundheitsmanager:innen, Organisationsentwickler:innen und Gesundheitspsycholog:innen.